ISO/DIS 45001.2 (國際草案2版)公布

ISO/DIS 45001.2 (國際草案2版)公布

英國標準協會BSI蒲樹盛總經理  提供

內容概述:ISO 45001職業安全衛生管理系統國際標準, 歷經各界多方意見, 於今年近期再推出的ISO 45001 DIS.2, 仍以HLS (高階架構)進行使能與相關標準整合, 主要作了一些幅度的調整, 加入新或更新的概念及要求摘要部份如下:

  1. 組織之企業環境(Context of organization)-可協助了解組織之正面及負面衝擊並加以管理
  2. 工作者與其他利害關係人(Worker and other interested parties)-使能更深入了解他們的需要及期望, 並決定是否將此需求納入系統, 並能增進工作者之參與度
  3. 領導力及組織文化(Leadership and culture)-加入要求最高管理階層展現領導力、承諾及宣導有關此管理系統之正面文化
  4. 參與及諮詢(Participation and consultation)-加入要求以增進工作者對於此管理系統之涉入、參與及諮詢
  5. 風險與機會(Risks and opportunities)-除管理系統之相關風險與機會外, 亦增加對於職業安全衛生有關之風險與機會。
  6. 文件化資訊(Documented Information)-替代原紀錄及文件
  7. 作業規劃與控制(Operational planning and control)-對於多重雇主工作塲所, 控管層級、變更管理、外包、採購及承攬作業有更細部之要求事項
  8. 績效評估 (Performance evaluation)-此對於可能對於職業安全衛生作業有法規要求, 作業管制, 風險及機會及績效與目標達成之有關量測方法
  9. 法規符合性評估(Evaluation of compliance)-對於了解符合性程度與知識維持有更細部之要求事項
  10. 管理審查(Management review)-對於投入及產出之審查訂有更細部之要求事項
  11. 不符合與矯正措施(Incident, non-conformity and corrective Action)-取代原風險方法而對於預防措施有更細部之程序要求 與其他已公告之管理系統一致仍以十章節作為條文架構, 分別為範圍、規範指引、用語與定義、組織的企業環境、領導力與工作者參與、規劃、支援、作業(Operation)、績效評估及改善(Improvement)