圖一、全體學員專心聆聽講師授課
由勤業眾信聯合會計師事務所(Deloitte, Taiwan)、台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy,TAISE)及台灣企業永續研訓中心(Center for Corporate Sustainability,CCS)主辦之2018年度第二場次「企業永續菁英前瞻班」，於5月31日(星期四)假臺北犇亞商務會議中心六樓舉辦，共計50餘位來自各產業的志工評審員及企業先進報名參與。
圖二、勤業眾信聯合會計師事務所 吳世宗會計師(左二)蒞臨致詞
勤業眾信聯合會計師事務所吳世宗會計師致詞時表示近年來氣候變遷儼然成為不容忽視的危機和企業必須納入經營決策之重要變因，故長期以來與TAISE、CCS攜手耕耘企業社會責任推廣工作，本年度已共同辦理3場次企業永續菁英培訓班，期盼更多企業先進共同投入CSR領域，並預祝學員們於課程中收穫滿滿。
圖三、勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司 陸孝立協理分享國際企業推動永續發展時以氣候風險管理
勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司陸孝立協理於演講中分享現今國際企業於推動永續發展時以氣候風險管理、社會績效管理、永續價值鏈管理、結合科技運用與發展低碳服務等五大面向最具代表性，應積極提升企業經營績效量化程度並深化組織產業作為，擬定實質推動機制、從上而下具體實踐CSR策略。
圖四、東海大學產學與育成中心陳耀德資深顧問分享GRI準則與CDP/DJSI評比趨勢分析
東海大學產學與育成中心陳耀德資深顧問表示投資人對於企業非財務績效及風險的重視日漸提升，由責任投資轉變為影響力投資，藉由CDP、DJSI等指標評估企業於CSR領域表現。經營者可嘗試經由TCFD評估氣候變遷風險及財務衝擊，並透過檢視重大議題的目標來評估管理的有效性。
CCS永續中心王彬墀副秘書長表示企業是全球實現永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)的關鍵，期許企業廣納SDGs於經營策略之中，增加與價值鏈、產業鏈利害關係人的合作力度，擴大影響層面，並鼓勵企業除了撰寫CSR報告書外，將企業永續發展轉化為組織文化。
台灣企業永續獎申永順秘書長則接續分享永續發展之重要性，提及聯合國2030年永續發展議程主要可分為People、Planet、Prosperity、Peace和Partnership五大面向，廣含人類生活之各級層面，鼓勵企業踴躍推動SDGs，除了將有助於企業與全球優先事項同步，更可透過國際組織催化企業間參與及合作，深化與利益相關者的協調溝通。
台灣企業永續獎申永順秘書長則接續分享永續發展之重要性，提及聯合國2030年永續發展議程主要可分為People、Planet、Prosperity、Peace和Partnership五大面向，廣含人類生活之各級層面，鼓勵企業踴躍推動SDGs，除了將有助於企業與全球優先事項同步，更可透過國際組織催化企業間參與及合作，深化與利益相關者的協調溝通。
圖五、學員課後溫馨大合影本年度企業永續菁英培訓班課程詳細資訊請上tcsaward.org.tw點選「評審員專區」查詢。其他相關最新CSR及永續資訊，歡迎上TCSA官網及相關網站查詢(CSR.SDG@TAISE台灣永續新聞網：www.sdgs-csr.org/、TAISE：taise.org.tw及CCS：www.ccstw.net)。